Gestionnaire, Comptabilité (Contrat, 15 mois)

Dentons est un cabinet d’avocats qui se démarque de par sa structure même. Le milieu juridique évolue rapidement et Dentons est un chef de file qui cherche constamment à défier le statu quo et à offrir à ses clients des services hors pair et des solutions d’avant-garde. Les avocats et membres du personnel du cabinet, qui sont plus de 21 000, travaillent dans plus de 200 bureaux répartis dans plus de 80 pays.

Dentons Canada a à cœur le succès de ses membres et l’essor des collectivités et est régulièrement reconnu comme un employeur de choix au Canada. Il a récemment été nommé l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada (2024), l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens (2024), et l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada (2024).

Joignez-vous à un cabinet mondial où vous aurez de multiples occasions d’acquérir de nouvelles compétences, d’aiguiser votre savoir-faire et de progresser dans votre carrière.

 
PRÉSENTATION DU POSTE

Relevant du directeur des finances et opérations du bureau de Montréal, vous aurez la responsabilité de gérer les opérations de comptabilité et de fidéicommis pour le bureau de Montréal. Vous assurerez la liaison entre les équipes Facturation, Comptes clients et Paie dans les Centres d'Excellence pour vous assurer que toute la comptabilité est exacte, en plus d’offrir un service à la clientèle impeccable, tant à l’interne qu’à l’externe. Vous devrez aussi superviser le travail du spécialiste des comptes en fidéicommis. Bien que le poste soit basé à Montréal, la personne titulaire du poste offrira un soutien à l’ensemble de nos bureaux à l’échelle nationale. 

TÂCHES

• Examiner et analyser les résultats financiers mensuels, y compris la comparaison avec les données historiques et les objectifs budgétaires;
• Préparer les rapprochements et l'analyse des comptes pour tous les comptes de bilan pertinents;
• Coordonner la clôture de fin de mois, y compris les écritures de journal;
• Soutenir le directeur des finances et opérations du bureau de Montréal dans le processus de budgétisation annuel du bureau de Montréal;
• Comptabiliser les frais engagés par les professionnels de Dentons sur leurs cartes de crédit d’entreprise et faire les suivis nécessaires afin de s’assurer que les comptes soient soumis à temps;
• Superviser les opérations quotidiennes des comptes en fidéicommis;
• Participer à la préparation des conciliations bancaires;
• Préparer les déclarations d’impôts pour les différentes entités de Dentons;
• Soutenir le trésorier dans la préparation des rapports bancaires quotidiens et des paiements par TEF;
• Produire et analyser différents rapports comptables relatifs aux activités du cabinet et faire les suivis appropriés;
• Tenir à jour le classement des dossiers électroniques et papier du service de comptabilité;
• Aider à la facturation et participer à d’autres projets spéciaux;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

EXIGENCES

• Baccalauréat avec une majeure en comptabilité (titre de CPA, un atout);
• Capacité à comprendre, à mettre en œuvre et à administrer des systèmes d'information et de contrôle financiers;
• Solides compétences interpersonnelles et de communication et capacité à travailler efficacement avec un large éventail de personnes; 
• De deux (2) à cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire (de préférence au sein d’une entreprise de services professionnels);
• Bonne connaissance d'Excel;
• Capacité à travailler en équipe;
• Capacité à travailler sous pression;
• Discrétion et respect de la confidentialité;
• Facilité d’apprentissage de nouveaux logiciels;
• Sens de l’organisation et capacité à travailler de façon autonome;
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Nous remercions à l’avance tous ceux et celles qui postuleront. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront convoquées en entrevue.

Dentons s’engage à offrir des salaires équitables et concurrentiels et veille à ce que les échelles salariales rattachées à ses postes soient alignées sur les échelles salariales qu’offrent les autres entreprises pour des postes similaires. En règle générale, le salaire des personnes que nous embauchons pour un poste donné ou des personnes que nous mutons ou promouvons à un nouveau poste se situe dans la première tranche de l’échelle salariale rattachée au poste en question, mais, au besoin, nous l’ajustons en fonction de l’expérience de la personne, de ses compétences ainsi que de tout écart éventuel par rapport au marché. Soyez assuré(e) que l’échelle salariale complète de Dentons est concurrentielle et qu’elle se situe dans la fourchette salariale applicable à des postes similaires sur le marché.

Le salaire de base n’est que l’une des composantes de notre régime de rémunération globale. Nous offrons un ensemble complet d’avantages sociaux et d’avantages complémentaires pour assurer le bien-être physique et mental de tous nos membres et soutenir leur développement. Les avantages que nous offrons, qui englobent des protections étendues en matière de santé mentale, des congés payés, des régimes d’épargne, le remboursement de frais liés à l’activité physique et à la remise en forme, des prestations complémentaires pour congés parentaux et bien d’autres choses encore, sont flexibles, alignés sur nos valeurs fondamentales et conçus pour répondre aux différents besoins des membres du cabinet. En outre, nos programmes de développement personnel et professionnel comprennent l’accès à des réseaux professionnels, des activités de mentorat ainsi que des séries de formation sur le leadership pour aider nos membres à progresser dans leur carrière.

Note : Les avantages sociaux et les avantages indirects peuvent varier en fonction du bureau et de votre poste et certaines conditions peuvent s’appliquer. Dentons se réserve le droit de modifier les programmes et les avantages qu’il offre, en totalité ou en partie, à quelque moment que ce soit et sans préavis.

Égalité des chances

L’inclusion, la diversité et l’équité sont des valeurs qui nous sont chères et qui orientent notre vision et notre stratégie. Elles sont au cœur de notre identité et de la culture de notre cabinet et contribuent au succès et à la force de nos équipes et de nos clients. Chez Dentons, nous avons à cœur d’offrir à tous nos membres des milieux de travail inclusifs, au sein desquels ils peuvent atteindre leur plein potentiel, de favoriser une diversité de points de vue, ce qui contribue à accroître notre créativité ainsi que la qualité des services que nous fournissons à nos clients, et de jouer un rôle positif dans les communautés au sein desquelles nous vivons et travaillons. Dentons a été nommé l’un des meilleurs employeurs au Canada pour la diversité 12 années consécutives (2011-2022) et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes canadiens pour la cinquième fois cette année (2022), ce qui montre l’importance que le cabinet accorde à l’inclusion, à la diversité et à l’équité.

Dentons Canada est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et toutes les candidatures que le cabinet reçoit sont analysées avec respect et intérêt. Toutes nos décisions en matière d'emploi, y compris de recrutement, sont prises sans égard à l'âge, à l’origine nationale ou ethnique, à la citoyenneté, à la couleur de la peau, aux convictions religieuses ou autres, aux handicaps, à la situation familiale, au sexe ou au genre assigné à la naissance, à l'identité ou à l’orientation sexuelle, à l'état matrimonial, à la race ou à toute caractéristique ne pouvant être un motif de discrimination en vertu des lois sur les droits de la personne.

Nous sommes déterminés à vous offrir un milieu de travail inclusif, accessible et sans obstacles où vous pourrez faire rayonner vos compétences, votre talent et votre expérience. Si vous avez des besoins spéciaux dont nous devons tenir compte durant le processus de recrutement, par exemple en raison d’un handicap, veuillez nous écrire à l’adresse careers.canada@dentons.com.