Parajuriste, Droit Immobilier

Date: 19 févr. 2024

Lieu de travail: Montreal, Québec, CA

Entreprise: Dentons

 

À PROPOS DE DENTONS 

Dentons, le plus grand cabinet d’avocats au monde, compte plus de 21 000 professionnels, dont 12 000 avocats, œuvrant dans plus de 200 bureaux répartis dans 80 pays. Dans un marché des services juridiques qui évolue rapidement, nous nous distinguons de nos concurrents en cherchant toujours à défier le statu quo et à offrir à nos clients des services hors pair et des solutions d’avant-garde. 


Dentons a à cœur le succès de ses membres et l’essor des collectivités. Il a été nommé l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada (2024), l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens (2023), l’un des meilleurs employeurs pro-famille au Canada (2023) et l’un des meilleurs employeurs du Canada au chapitre de la diversité (2022); a obtenu la certification Mansfield Rule 4.0+; et a reçu le prix du cabinet d’avocats exceptionnel sur le plan de la diversité et de l’inclusion lors de l’édition 2021 des Chambers Diversity & Inclusion Awards, North America ainsi que le prix de l’initiative pro bono de l’année lors de l’édition 2021 des Canada Law Awards.

 

Vous avez aujourd’hui l’occasion de vous joindre à un cabinet où vous aurez de multiples occasions d’acquérir de nouvelles compétences, d’aiguiser votre savoir-faire et de progresser dans votre carrière.

 

SOMMAIRE:
Le bureau de Montréal recrute présentement un(e) parajuriste afin de rejoindre notre groupe en droit immobilier. Il s'agit d'une opportunité de travailler au sein d'une équipe où la collégialité et la collaboration sont des éléments clés de la façon dont nous travaillons chez Dentons. 

 

Responsabilités principales 

  • Effectuer des recherches sur titres, préparer des projets d’opinions sur les titres et des rapports sommaires;
  • Effectuer des recherches auprès de différents registres, notamment, au Registre Foncier, Registre des droits personnels et réels mobiliers (RDPRM), Registre minier (GESTIM), Registre du domaine de l’État, Registraire des entreprises du Québec et Corporations Canada, Commission de la protection du territoire agricole;
  • Rédaction de projet d’actes dont notamment les avis de bail, actes de vente et mainlevées;
  • Analyse des certificats de localisation et examen des plans qui y sont joints;
  • Réviser des opinions sur les titres préparées par d’autres cabinets;
  • Communiquer avec les assureurs titres et obtenir les engagements à assurer;
  • Effectuer des recherches hors titres;
  • Préparer les bordereaux d’inscription, publication des actes et suivi, incluant les vérifications post-publication au Registre foncier.

 

Profil recherché 

  • Titulaire d’un DEC en techniques juridiques ou diplôme de droit notarial;
  • Minimum de 8 à 10 ans d’expérience à titre de parajuriste en droit immobilier ou de spécialiste d’examens des titres; 
  • Rigueur et capacité à respecter des échéances;
  • Capacité à travailler sous pression;
  • Esprit d’équipe;
  • Excellent niveau de bilinguisme (anglais/français).

 

Dentons s’engage à offrir des salaires équitables et compétitifs et veille à ce que les échelles salariales rattachées à ses postes soient alignées sur les échelles salariales qu’offrent les autres entreprises pour des postes similaires. En règle générale, le salaire des personnes que nous embauchons pour un poste donné ou des personnes que nous transférons ou promouvons dans un nouveau poste se situe dans la première tranche de l’échelle salariale rattachée au poste en question, mais au besoin, nous l’ajustons en fonction de l'expérience de la personne, de ses compétences ainsi que de tout écart éventuel par rapport au marché.
 
La salaire de base n’est que l’une des composantes de notre régime de rémunération globale. Nous offrons un ensemble complet d’avantages sociaux et d’avantages complémentaires pour assurer le bien-être physique et mental de tous nos membres et soutenir leur développement. Les avantages que nous offrons, qui englobent des protections étendues en matière de santé mentale, des congés payés, des régimes d'épargne, le remboursement de frais liés à l’activité physique et à la remise en forme, des prestations complémentaires pour congés parentaux et bien d'autres choses encore, sont flexibles, alignés sur nos valeurs fondamentales et conçus pour répondre aux différents besoins des membres du cabinet. En outre, nos programmes de développement personnel et professionnel comprennent l’accès à des réseaux professionnels, des activités de mentorat ainsi que des séries de formations sur le leadership pour aider nos membres à progresser dans leur carrière.
 
Note : La disponibilité des avantages sociaux et des avantages indirects peut varier en fonction du bureau et de votre poste et certaines conditions peuvent s’appliquer. Dentons se réserve le droit de modifier les programmes et les avantages qu’il offre, en totalité ou en partie, à quelque moment que ce soit et sans préavis.


 

*Nous remercions à l’avance tous ceux et celles qui postuleront. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront convoquées en entrevue.

 

 

Égalité des chances

L’inclusion, la diversité et l’équité sont des valeurs qui nous sont chères et qui orientent notre vision et notre stratégie. Elles sont au cœur de notre identité et de la culture de notre cabinet et contribuent au succès et à la force de nos équipes et de nos clients. Chez Dentons, nous avons à cœur d’offrir à tous nos membres des milieux de travail inclusifs, au sein desquels ils peuvent atteindre leur plein potentiel, de favoriser une diversité de points de vue, ce qui contribue à accroître notre créativité ainsi que la qualité des services que nous fournissons à nos clients, et de jouer un rôle positif dans les communautés au sein desquelles nous vivons et travaillons. Dentons a été nommé l’un des meilleurs employeurs au Canada pour la diversité 12 années consécutives (2011-2022) et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes canadiens pour la cinquième fois cette année (2022), ce qui montre l’importance que le cabinet accorde à l’inclusion, à la diversité et à l’équité.

Dentons Canada est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et toutes les candidatures que le cabinet reçoit sont analysées avec respect et intérêt. Toutes nos décisions en matière d'emploi, y compris de recrutement, sont prises sans égard à l'âge, à l’origine nationale ou ethnique, à la citoyenneté, à la couleur de la peau, aux convictions religieuses ou autres, aux handicaps, à la situation familiale, au sexe ou au genre assigné à la naissance, à l'identité ou à l’orientation sexuelle, à l'état matrimonial, à la race ou à toute caractéristique ne pouvant être un motif de discrimination en vertu des lois sur les droits de la personne.

Nous sommes déterminés à vous offrir un milieu de travail inclusif, accessible et sans obstacles où vous pourrez faire rayonner vos compétences, votre talent et votre expérience. Si vous avez des besoins spéciaux dont nous devons tenir compte durant le processus de recrutement, par exemple en raison d’un handicap, veuillez nous écrire à l’adresse careers.canada@dentons.com.