Parajuriste, droit commercial

À PROPOS DE DENTONS

Dentons est un cabinet d’avocats qui se démarque de par sa structure même. Le milieu juridique évolue rapidement et Dentons est un chef de file qui cherche constamment à défier le statu quo et à offrir à ses clients des services hors pair et des solutions d’avant-garde.

Dentons a à cœur le succès de ses membres et l’essor des collectivités et est régulièrement reconnu comme un employeur de choix au Canada. Il a récemment été nommé l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada (2025), l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens (2025) et l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada (2025).

Joignez-vous à un cabinet où vous aurez de multiples occasions d’acquérir de nouvelles compétences, d’aiguiser votre savoir-faire et de progresser dans votre carrière.

Description du poste

Notre bureau de Montréal cherche actuellement à pourvoir un poste de parajuriste junior/intermédiaire au sein de son groupe de droit des sociétés, plus particulièrement de l’équipe des services aux entreprises. Nous cherchons une personne professionnelle et fiable, capable de jongler avec plusieurs tâches simultanément et de s’adapter aisément à un environnement où les priorités changent constamment. Pour exceller dans ce poste, vous devez être une personne organisée qui est axée sur la satisfaction des clients, à la fois internes et externes, qui respecte rigoureusement la confidentialité des dossiers en tout temps et qui est reconnue pour fournir des services de premier ordre. Nous cherchons une personne qui est capable de travailler efficacement en mode multitâches, qui a un grand souci du détail et qui n’a pas peur d’adopter de nouvelles technologies.

Principales tâches et responsabilités

• Assister les avocats et les clients dans le cadre de diverses opérations, dont des fusions et acquisitions, des financements par actions et des réorganisations d'entreprise (planification, rédaction et suivi).
• Préparer les documents relatifs à des constitutions en société, des organisations, des modifications, des prorogations, des regroupements, des enregistrements extra-provinciaux, des dissolutions et autres réorganisations, y compris les aspects liés aux réorganisations fiscales et à l'achat d'actions ou d'actifs.
• Préparer des dossiers de déclaration (y compris des déclarations annuelles et des résolutions) pour des entités québécoises et fédérales et respecter les échéances relatives à la tenue des livres de procès-verbaux sous sa responsabilité.
• Préparer et coordonner des déclarations annuelles extra-provinciales et des renouvellements pour des sociétés, des noms commerciaux, des sociétés de personnes et des sociétés en commandite partout au Canada.
• Effectuer des dépôts électroniques de déclarations annuelles et d’avis pour des entités québécoises et fédérales, incluant les avis de conformité aux nouvelles règles de transparence des entreprises (p. ex., déclaration des renseignements relatifs aux particuliers ayant un contrôle important ou aux bénéficiaires effectifs ultimes).
• Gérer et tenir à jour la base de données sur les sociétés ainsi que les livres de procès-verbaux électroniques sous votre responsabilité.
• Communiquer avec les clients, au besoin.
• Participer à des projets spéciaux en réponse aux initiatives du cabinet.
• Effectuer toute autre tâche qu’on lui confie.

Connaissances et expérience requises

• De 2 à 5 ans d’expérience au sein d’une équipe des services aux entreprises.
• Excellentes aptitudes à communiquer en français et en anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
• Diplôme collégial en techniques juridiques ou dans un domaine équivalent.
• Connaissance des procédures juridiques, des statuts et des règlements applicables en droit commercial et des sociétés.
• Grande précision et attention aux détails et solides compétences en gestion du temps.
• Solides compétences interpersonnelles et capacité de travailler directement avec les clients de façon professionnelle.
• Capacité à communiquer de façon claire et précise.
• Approche axée sur le travail d’équipe et le soutien aux collègues.
• Capacité à travailler dans un environnement qui évolue rapidement et à gérer de multiples priorités pour respecter les délais requis.
• Connaissances avancées en informatique; maîtrise des logiciels Microsoft Word, Outlook et Excel.
• Maîtrise d’Athennian, un atout.

*La maîtrise de l’anglais est exigée puisque le ou la titulaire de ce poste fournira des services à des membres du cabinet situés dans nos bureaux à l’extérieur du Québec. Étant donné que le poste exige notamment la capacité de communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit avec des membres de nos 6 bureaux au Canada ainsi que la production de livrables complexes dans des délais serrés, la maîtrise de l’anglais est essentielle.

Nous remercions à l’avance tous ceux et celles qui postuleront. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront convoquées en entrevue. 

Type de poste : Remplacement permanent

La fourchette salariale pour ce poste est de $65 000 à $85 000, selon les compétences, l’expérience et les qualifications de la personne sélectionnée. Dentons s’engage à offrir une rémunération équitable et concurrentielle. Cette fourchette reflète nos grilles internes, établies à partir de postes comparables sur le marché. Nous privilégions l’embauche, la promotion et la mobilité interne au point d’entrée de l’échelle salariale, tout en tenant compte de l’expérience antérieure, des compétences requises pour le poste et des conditions du marché.

En plus du salaire, notre programme de rémunération globale comprend une gamme d’avantages sociaux favorisant le bien-être et le développement de nos membres, notamment une couverture étendue de soins de santé, incluant la santé mentale, des congés payés, des régimes d’épargne-retraite, des allocations pour l’activité physique, des prestations complémentaires pour congé parental, et bien d’autres avantages.

Par ailleurs, nos programmes d’apprentissage et de perfectionnement, qui incluent du mentorat, nos réseaux d’employés et des initiatives de développement du leadership, sont conçus pour soutenir la croissance personnelle et professionnelle de nos membres.

Chez Dentons, toutes les étapes de sélection, d’évaluation et d’embauche sont réalisées par des membres de notre équipe. Nous utilisons occasionnellement des outils assistés par l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer nos processus et techniques de recrutement. Toutefois, ces outils ne sélectionnent pas les candidats ou candidates et ne prennent aucune décision d’embauche.

Note : Les avantages sociaux et les programmes offerts peuvent varier selon le bureau et le type de poste, et certains critères d’admissibilité peuvent s’appliquer. Dentons se réserve le droit de modifier les avantages et les programmes offerts ou d’y mettre fin, en tout ou en partie, à sa discrétion et sans préavis.

Égalité des chances

L’inclusion, la diversité et l’équité, et l’accessibilité sont des valeurs qui nous sont chères et qui orientent notre vision et notre stratégie. Elles sont au cœur de notre identité et de la culture de notre cabinet et contribuent au succès et à la force de nos équipes et de nos clients. Chez Dentons, nous avons à cœur d’offrir à tous nos membres des milieux de travail inclusifs, au sein desquels ils peuvent atteindre leur plein potentiel, de favoriser une diversité de points de vue, ce qui contribue à accroître notre créativité ainsi que la qualité des services que nous fournissons à nos clients, et de jouer un rôle positif dans les communautés au sein desquelles nous vivons et travaillons. Dentons a été nommé l’un des meilleurs employeurs au Canada pour la diversité 15 années consécutives (2011-2025) et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes canadiens pour la huitième fois cette année (2025), ce qui montre l’importance que le cabinet accorde à l’inclusion, à la diversité, à l’équité, et l’accessibilité. 

Dentons Canada est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et toutes les candidatures que le cabinet reçoit sont analysées avec respect et intérêt. Toutes nos décisions en matière d'emploi, y compris de recrutement, sont prises sans égard à l'âge, à l’origine nationale ou ethnique, à la citoyenneté, à la couleur de la peau, aux convictions religieuses ou autres, aux handicaps, à la situation familiale, à l'identité ou à l’orientation sexuelle, à l'état matrimonial, à la race ou à toute caractéristique ne pouvant être un motif de discrimination en vertu des lois sur les droits de la personne.

Nous sommes déterminés à vous offrir un milieu de travail inclusif, accessible, et sans obstacles, où vous pourrez faire rayonner vos compétences, votre talent et votre expérience. Si vous avez des besoins spéciaux dont nous devons tenir compte durant le processus de recrutement, par exemple en raison d’un handicap, veuillez nous écrire à l’adresse careers.canada@dentons.com.