Spécialiste de la recherche juridique bilingue

Dentons est un cabinet d’avocats qui se démarque de par sa structure même. Le milieu juridique évolue rapidement et Dentons est un chef de file qui cherche constamment à défier le statu quo et à offrir à ses clients des services hors pair et des solutions d’avant-garde. Les avocats et membres du personnel du cabinet, qui sont plus de 21 000, travaillent dans plus de 200 bureaux répartis dans plus de 80 pays.

Dentons Canada a à cœur le succès de ses membres et l’essor des collectivités et est régulièrement reconnu comme un employeur de choix au Canada. Il a récemment été nommé l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada (2024), l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens (2024), et l’un des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada (2024).

Joignez-vous à un cabinet mondial où vous aurez de multiples occasions d’acquérir de nouvelles compétences, d’aiguiser votre savoir-faire et de progresser dans votre carrière.

Résumé du poste 

Vous êtes à la recherche d’un emploi stimulant au sein d’un cabinet d'avocats mondial dynamique et innovant? L’utilisation des technologies d'intelligence artificielle (IA) de pointe pour la recherche vous passionne? Vous aimez interagir avec les gens et participer à des projets de recherche stimulants? Vous aimez apprendre et cherchez constamment à acquérir de nouvelles compétences et connaissances? Vous souhaitez réinventer la recherche juridique? Si oui, ce poste est fait pour vous!

Dentons Canada est à la recherche d’un ou d’une spécialiste de la recherche juridique qui travaillera à son bureau d’Ottawa (Ontario) ou de Montréal (Québec). Le ou la titulaire de ce poste, qui relèvera de la directrice des services d’information et de recherche, fera partie d'une équipe nationale composée de professionnels offrant aux avocats, aux étudiants et aux autres membres du cabinet des services de recherche et d’information, de la formation sur les techniques et les approches de recherche, ainsi que des conseils en matière d’innovation. Avec le soutien de professionnels en technologie juridique, la personne retenue utilisera les outils de recherche et autres technologies basées sur l'IA et fera la promotion de leur utilisation dans l'ensemble du cabinet.

Chez Dentons, vous travaillerez au sein d'une équipe accueillante et positive, et vous aurez accès aux meilleurs outils et ressources de recherche. Vous aurez l’occasion d’interagir avec des collègues de Dentons du monde entier et de participer à des programmes et à des initiatives de formation et de perfectionnement intéressants.

Il s'agit d'un poste à temps plein, permanent et hybride (combinaison de travail au bureau et à domicile).

Responsabilités 

• Effectuer des recherches juridiques, des recherches sur des entreprises ou des marchés et des veilles médias; identifier, analyser et synthétiser l’information pertinente pour répondre aux besoins des membres du cabinet; préparer et rédiger des rapports de recherche détaillés, précis et concis.
• Effectuer des recherches pour trouver des textes législatifs fédéraux ou provinciaux et préparer des comptes-rendus sur l’évolution de ces dernières.
• Utiliser des outils d'IA pour fournir des solutions et des produits de recherche juridique et d’affaires et encourager leur utilisation au sein du cabinet.
• Développer, concevoir et présenter aux étudiants, aux avocats et aux autres membres du cabinet des formations sur la recherche juridique et d’affaires en utilisant des méthodes et des technologies innovantes.
• Participer activement aux initiatives mondiales de Dentons en matière de recherche et de développement des connaissances, aux activités de perfectionnement professionnel organisées par des associations, aux occasions d'apprentissage et aux événements sociaux du cabinet.
• Exécuter les autres tâches qui lui sont confiées.

Exigences 

• Maîtrise en bibliothéconomie/sciences de l'information; diplôme en techniques de la documentation ou diplôme équivalent en droit ou en études juridiques.
• Expérience de travail en recherche juridique dans une bibliothèque de droit (tribunal, organisme gouvernemental, établissement d’enseignement, cabinet d’avocats ou entreprises de services professionnels).
• Maîtrise du français essentielle.
• Excellentes compétences en matière de service à la clientèle.
• Solides compétences en relations interpersonnelles, aptitude à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit, et grand souci du détail.
• Personne motivée et qui a un bon sens de l’initiative.
• Solides compétences techniques et de recherche en ligne. Bonne connaissance des plateformes et outils de recherche en ligne dans les domaines du droit, des affaires, des médias et de l'actualité, notamment Westlaw Edge, Lexis Advance Quicklaw, SOQUIJ, La référence, Practical Law Canada (de préférence).
• Bonnes compétences en gestion de projets et de temps, ainsi que capacité à travailler simultanément sur plusieurs tâches et projets.
• Ouverture au changement et capacité de participer activement ou de diriger de nouvelles initiatives et de nouveaux projets de recherche.
• Capacité de travailler de manière autonome et avec un minimum de supervision, et de faire partie d'une équipe dont les membres sont répartis dans tout le pays.
• Maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral), car la personne retenue sera appelée à appuyer les membres des six bureaux canadiens du cabinet

Nous remercions à l’avance tous ceux et celles qui postuleront. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront convoquées en entrevue.

Dentons s’engage à offrir des salaires équitables et concurrentiels et veille à ce que les échelles salariales rattachées à ses postes soient alignées sur les échelles salariales qu’offrent les autres entreprises pour des postes similaires. En règle générale, le salaire des personnes que nous embauchons pour un poste donné ou des personnes que nous mutons ou promouvons à un nouveau poste se situe dans la première tranche de l’échelle salariale rattachée au poste en question, mais, au besoin, nous l’ajustons en fonction de l’expérience de la personne, de ses compétences ainsi que de tout écart éventuel par rapport au marché. Soyez assuré(e) que l’échelle salariale complète de Dentons est concurrentielle et qu’elle se situe dans la fourchette salariale applicable à des postes similaires sur le marché.

Le salaire de base n’est que l’une des composantes de notre régime de rémunération globale. Nous offrons un ensemble complet d’avantages sociaux et d’avantages complémentaires pour assurer le bien-être physique et mental de tous nos membres et soutenir leur développement. Les avantages que nous offrons, qui englobent des protections étendues en matière de santé mentale, des congés payés, des régimes d’épargne, le remboursement de frais liés à l’activité physique et à la remise en forme, des prestations complémentaires pour congés parentaux et bien d’autres choses encore, sont flexibles, alignés sur nos valeurs fondamentales et conçus pour répondre aux différents besoins des membres du cabinet. En outre, nos programmes de développement personnel et professionnel comprennent l’accès à des réseaux professionnels, des activités de mentorat ainsi que des séries de formation sur le leadership pour aider nos membres à progresser dans leur carrière.

Note : Les avantages sociaux et les avantages indirects peuvent varier en fonction du bureau et de votre poste et certaines conditions peuvent s’appliquer. Dentons se réserve le droit de modifier les programmes et les avantages qu’il offre, en totalité ou en partie, à quelque moment que ce soit et sans préavis.

Égalité des chances

L’inclusion, la diversité et l’équité sont des valeurs qui nous sont chères et qui orientent notre vision et notre stratégie. Elles sont au cœur de notre identité et de la culture de notre cabinet et contribuent au succès et à la force de nos équipes et de nos clients. Chez Dentons, nous avons à cœur d’offrir à tous nos membres des milieux de travail inclusifs, au sein desquels ils peuvent atteindre leur plein potentiel, de favoriser une diversité de points de vue, ce qui contribue à accroître notre créativité ainsi que la qualité des services que nous fournissons à nos clients, et de jouer un rôle positif dans les communautés au sein desquelles nous vivons et travaillons. Dentons a été nommé l’un des meilleurs employeurs au Canada pour la diversité 14 années consécutives (2011-2024) et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes canadiens pour la septième fois cette année (2024), ce qui montre l’importance que le cabinet accorde à l’inclusion, à la diversité et à l’équité.

Dentons Canada est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et toutes les candidatures que le cabinet reçoit sont analysées avec respect et intérêt. Toutes nos décisions en matière d'emploi, y compris de recrutement, sont prises sans égard à l'âge, à l’origine nationale ou ethnique, à la citoyenneté, à la couleur de la peau, aux convictions religieuses ou autres, aux handicaps, à la situation familiale, au sexe ou au genre assigné à la naissance, à l'identité ou à l’orientation sexuelle, à l'état matrimonial, à la race ou à toute caractéristique ne pouvant être un motif de discrimination en vertu des lois sur les droits de la personne.

Nous sommes déterminés à vous offrir un milieu de travail inclusif, accessible et sans obstacles où vous pourrez faire rayonner vos compétences, votre talent et votre expérience. Si vous avez des besoins spéciaux dont nous devons tenir compte durant le processus de recrutement, par exemple en raison d’un handicap, veuillez nous écrire à l’adresse careers.canada@dentons.com.