Spécialiste de la recherche, bilingue (Bibliothécaire de droit)

Dentons est un cabinet d’avocats qui se démarque de par sa structure même. Le milieu juridique évolue rapidement et Dentons est un chef de file qui cherche constamment à défier le statu quo et à offrir à ses clients des services hors pair et des solutions d’avant-garde.

Dentons Canada s'engage à l'égard de ses employés et de ses collectivités. Nous sommes constamment reconnus comme un employeur de choix, ayant reçu de nombreux prix, notamment celui des 100 meilleurs employeurs au Canada (2024), celui des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada (2024) et celui des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada (2023).

Nous cherchons à pourvoir un poste dans le cadre duquel vous aurez la possibilité de développer vos compétences et d’acquérir de nouvelles connaissances en travaillant au sein d’une équipe nationale composée de personnes dynamiques et chevronnées.

Description du poste

Vous souhaitez vous joindre à un cabinet d’avocats mondial dynamique et d’avant-garde où vous pourrez faire progresser votre carrière? Vous avez de l’entregent et aimez mener à bien des projets de recherche intéressants et stimulants? Vous êtes une personne curieuse et cherchez constamment à perfectionner vos compétences et à approfondir vos connaissances?

Dentons Canada cherche à pourvoir un poste de spécialiste de la recherche à son bureau de Montréal (Québec). Le ou la titulaire du poste relèvera de la directrice des services d’information et de recherche et fera partie d’une équipe nationale qui fournit des services de recherche, de la formation sur les méthodes de recherche et de l’information de haute qualité aux avocat·es, aux étudiant·es et autres membres du cabinet.

Chez Dentons, vous travaillerez dans un milieu convivial axé sur le travail d’équipe et la collaboration et vous aurez accès aux meilleurs outils et ressources de recherche. Vous aurez l’occasion d’interagir avec des membres de Dentons partout dans le monde et de participer à divers programmes de formation et de perfectionnement stimulants.

Il s'agit d'un poste permanent à temps plein que vous pourrez occuper en mode hybride (en partie au bureau et en partie à distance).

Responsabilités

• Effectuer des recherches pour trouver de la documentation juridique ou des renseignements sur des entreprises, ainsi que des veilles médiatiques; relever, analyser et résumer les renseignements pertinents par rapport aux dossiers des clients.
• Relever, évaluer, analyser et résumer des renseignements clés glanés en ligne ou tirés de documents imprimés en vue de remettre aux avocat·es et aux membres des services administratifs du cabinet de l’information personnalisée et fiable; rédiger des rapports de recherches détaillés, précis et concis.
• Élaborer des formations sur les méthodes et les outils de recherche dans les domaines juridiques et commerciaux en ayant recours à des formules et à des technologies de pointe et donner ces formations aux étudiant·es, aux avocat·es et aux autres membres du cabinet.
• Participer à des projets et à des initiatives portant sur la technologie et l'automatisation dans le domaine juridique, sur la gestion du savoir et d’autres sujets d’intérêt.
• Établir de bonnes relations avec les membres du cabinet, et aussi avec les formateurs externes, les fournisseurs de services et les éditeurs de publications juridiques.
• Participer au choix et à l’évaluation des outils et des ressources de recherche dans les domaines juridiques, fiscaux et commerciaux, dont des plateformes en ligne, des bases de données et des applications. 
• Participer aux projets mondiaux de recherche et d’information, de perfectionnement professionnel et d'apprentissage de Dentons ainsi qu’aux événements sociaux du cabinet.
• Effectuer toutes les autres tâches qui lui sont confiées.

Exigences :

• Maîtrise en bibliothéconomie ou en sciences de l’information, ou formation équivalente d’un programme d’études supérieures accrédité.
• Maîtrise du français.
• Une expérience dans le domaine des services professionnels ou des cabinets d'avocats est préférable.
• Excellent sens du service à la clientèle.
• Habiletés interpersonnelles et aptitude à la communication écrite et verbale; grand souci du détail.
• Capacité de motivation et sens de l’initiative.
• Solides compétences techniques et grandes habiletés de recherche en ligne; bonne connaissance des plateformes et des outils de recherche juridique et de recherche sur des entreprises ainsi que dans les médias, notamment Westlaw, Lexis Advance Quicklaw, Proview, Practical Law.
• Excellentes compétences en gestion de projets et du temps; habilité à mener à bien plusieurs dossiers simultanément.
• Faculté d’adaptation au changement et capacité de susciter de nouvelles initiatives ou d’y participer.
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision ainsi qu’au sein d’une équipe dont les membres sont répartis dans différents bureaux.

*Nous remercions à l’avance tous ceux et celles qui postuleront. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront convoquées en entrevue.

Afin que nous tenions compte de votre candidature pour ce poste, vous devez soumettre votre CV et votre lettre de motivation (ou votre portefolio) en anglais et français, puisque plusieurs membres de l’équipe du cabinet qui seront appelés à évaluer les candidatures ne parlent qu’anglais.

Dentons s’engage à offrir des salaires équitables et compétitifs et veille à ce que les échelles salariales rattachées à ses postes soient alignées sur les échelles salariales qu’offrent les autres entreprises pour des postes similaires. En règle générale, le salaire des personnes que nous embauchons pour un poste donné ou des personnes que nous transférons ou promouvons dans un nouveau poste se situe dans la première tranche de l’échelle salariale rattachée au poste en question, mais au besoin, nous l’ajustons en fonction de l'expérience de la personne, de ses compétences ainsi que de tout écart éventuel par rapport au marché.
 
La salaire de base n’est que l’une des composantes de notre régime de rémunération globale. Nous offrons un ensemble complet d’avantages sociaux et d’avantages complémentaires pour assurer le bien-être physique et mental de tous nos membres et soutenir leur développement. Les avantages que nous offrons, qui englobent des protections étendues en matière de santé mentale, des congés payés, des régimes d'épargne, le remboursement de frais liés à l’activité physique et à la remise en forme, des prestations complémentaires pour congés parentaux et bien d'autres choses encore, sont flexibles, alignés sur nos valeurs fondamentales et conçus pour répondre aux différents besoins des membres du cabinet. En outre, nos programmes de développement personnel et professionnel comprennent l’accès à des réseaux professionnels, des activités de mentorat ainsi que des séries de formations sur le leadership pour aider nos membres à progresser dans leur carrière.
 
Note : La disponibilité des avantages sociaux et des avantages indirects peut varier en fonction du bureau et de votre poste et certaines conditions peuvent s’appliquer. Dentons se réserve le droit de modifier les programmes et les avantages qu’il offre, en totalité ou en partie, à quelque moment que ce soit et sans préavis.
 

Égalité des chances

L’inclusion, la diversité et l’équité sont des valeurs qui nous sont chères et qui orientent notre vision et notre stratégie. Elles sont au cœur de notre identité et de la culture de notre cabinet et contribuent au succès et à la force de nos équipes et de nos clients. Chez Dentons, nous avons à cœur d’offrir à tous nos membres des milieux de travail inclusifs, au sein desquels ils peuvent atteindre leur plein potentiel, de favoriser une diversité de points de vue, ce qui contribue à accroître notre créativité ainsi que la qualité des services que nous fournissons à nos clients, et de jouer un rôle positif dans les communautés au sein desquelles nous vivons et travaillons. Dentons a été nommé l’un des meilleurs employeurs au Canada pour la diversité 12 années consécutives (2011-2022) et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes canadiens pour la cinquième fois cette année (2022), ce qui montre l’importance que le cabinet accorde à l’inclusion, à la diversité et à l’équité.

Dentons Canada est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et toutes les candidatures que le cabinet reçoit sont analysées avec respect et intérêt. Toutes nos décisions en matière d'emploi, y compris de recrutement, sont prises sans égard à l'âge, à l’origine nationale ou ethnique, à la citoyenneté, à la couleur de la peau, aux convictions religieuses ou autres, aux handicaps, à la situation familiale, au sexe ou au genre assigné à la naissance, à l'identité ou à l’orientation sexuelle, à l'état matrimonial, à la race ou à toute caractéristique ne pouvant être un motif de discrimination en vertu des lois sur les droits de la personne.

Nous sommes déterminés à vous offrir un milieu de travail inclusif, accessible et sans obstacles où vous pourrez faire rayonner vos compétences, votre talent et votre expérience. Si vous avez des besoins spéciaux dont nous devons tenir compte durant le processus de recrutement, par exemple en raison d’un handicap, veuillez nous écrire à l’adresse careers.canada@dentons.com.