Spécialiste de la recherche

Dentons est un cabinet d’avocats qui se démarque de par sa structure même. Le milieu juridique évolue rapidement et Dentons est un chef de file qui cherche constamment à défier le statu quo et à offrir à ses clients des services hors pair et des solutions d’avant-garde. Les avocats et membres du personnel du cabinet, qui sont plus de 21 000, travaillent dans plus de 200 bureaux répartis dans plus de 80 pays.

Dentons Canada, qui a à cœur le succès de ses membres et l’essor des collectivités, continue d’être reconnu en tant qu’employeur de choix. Le cabinet a été nommé l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada (2025), l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes canadiens (2025) et l’un des meilleurs employeurs du Canada au chapitre de la diversité (2025).

Chez Dentons, vous aurez de multiples occasions d’acquérir de nouvelles compétences, d’aiguiser votre savoir-faire et de progresser dans votre carrière.

Description du poste :

Souhaitez-vous vous joindre à un cabinet d’avocats mondial, dynamique et avant-gardiste, où vous pourrez faire progresser votre carrière ? Êtes-vous intrigué par les possibilités qu’offre l’intelligence artificielle de pointe ? Possédez-vous un bon sens du relationnel et aimez-vous mener à bien des projets de recherche stimulants ? Êtes-vous une personne curieuse, toujours en quête de perfectionnement et désireuse d’approfondir ses connaissances ?

Dentons Canada recrute un spécialiste de la recherche pour l'un des sites suivants : Toronto, Ottawa, Edmonton, Montréal, ou Calgary. 

Sous la responsabilité du directeur des services de recherche et de la gestion des dossiers, le spécialiste de la recherche jouera un rôle important au sein d'une équipe nationale de professionnels fournissant des services de recherche, de formation, d'innovation et d'information de haute qualité aux avocats, aux étudiants et au personnel. Avec le soutien de professionnels des technologies juridiques, le spécialiste en recherche utilisera et encouragera l'utilisation d'outils de recherche basés sur l'intelligence artificielle et d'autres outils au sein du cabinet.

Chez Dentons, vous travaillerez dans un environnement convivial et solidaire, et aurez accès aux meilleurs outils et ressources de recherche. Vous interagirez avec des collègues de Dentons à travers le monde et aurez l'occasion de participer à des programmes et initiatives passionnants en matière d'apprentissage et de développement.

Il s'agit d'un poste permanent à temps plein que vous pourrez occuper en mode hybride (en partie au bureau et en partie à distance).

Responsabilités :

• Fournir un soutien à valeur ajoutée en matière de recherche juridique et commerciale aux avocats et aux étudiants, en démontrant vos connaissances et vos compétences par l'identification, l'analyse et la synthèse d'informations pertinentes pour soutenir le travail des clients. Préparer et rédiger des documents de recherche détaillés, précis et concis.
• Effectuer des recherches approfondies sur la législation fédérale et provinciale et préparer des mises à jour législatives.
• Utiliser et soutenir l'utilisation d'outils d'intelligence artificielle pour fournir des solutions de recherche juridique et commerciale et des produits de travail.
• Développer, concevoir et présenter des formations en recherche juridique et commerciale à l'aide de méthodes d'apprentissage et de technologies innovantes aux étudiants, aux avocats et au personnel.
• Participer activement aux initiatives mondiales de recherche et de connaissances de Dentons, aux associations de développement professionnel, aux opportunités d'apprentissage et aux événements sociaux du cabinet.
• Autres tâches assignées.

Exigences :

• Maîtrise en bibliothéconomie/sciences de l'information, ou équivalent en droit ou en études juridiques requise.
• Expérience en recherche juridique dans une bibliothèque juridique (palais de justice, administration, université, entreprise, cabinet d'avocats ou cabinet de conseil/services professionnels) requise.
• Excellentes compétences en matière de service à la clientèle requises.
• De solides compétences en communication interpersonnelle, écrite et verbale, ainsi qu'un souci du détail sont requis.
• La maîtrise du français est requise pour le bureau de Montréal.
• Doit être motivé et faire preuve d'initiative.
• Doit posséder de bonnes compétences techniques et des capacités de recherche en ligne. La connaissance et la maîtrise des plateformes et outils de recherche en ligne dans les domaines juridique, commercial et médiatique/actualités, notamment Westlaw Edge, Lexis Advance Quicklaw, SOQUIJ, Practical Law Canada, etc. sont requises.
• De bonnes compétences en gestion de projets et en gestion du temps, ainsi que la capacité de travailler simultanément sur plusieurs tâche.

Ce que nous offrons :

• Un emploi dans un cabinet qui a été nommé parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada !
• Un salaire et des avantages sociaux concurrentiels.
• Une banque bien garnie de journées personnelles et de jours de vacances.
• Un REER collectif dans le cadre duquel Dentons verse des cotisations égales aux vôtres (jusqu’à concurrence d’un certain montant).
• Des possibilités de perfectionnement professionnel.
• Des régimes d’assurance invalidité de courte et de longue durée.
• Des rabais et des indemnités pour des programmes de mise en forme.
• Des activités sociales.
• Des conditions de travail flexibles.

Nous remercions à l’avance tous ceux et celles qui postuleront. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront convoquées en entrevue. 

La maîtrise de l’anglais est exigée puisque le ou la titulaire de ce poste fournira des services à des membres du cabinet situés dans nos bureaux à l’extérieur du Québec. Étant donné que le poste exige notamment la capacité de communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit avec des membres de nos 6 bureaux au Canada ainsi que la production de livrables complexes dans des délais serrés, la maîtrise de l’anglais est essentielle.

Dentons s’engage à offrir des salaires équitables et concurrentiels et veille à ce que les échelles salariales rattachées à ses postes soient alignées sur les échelles salariales qu’offrent les autres entreprises pour des postes similaires. En règle générale, le salaire des personnes que nous embauchons pour un poste donné ou des personnes que nous mutons ou promouvons à un nouveau poste se situe dans la première tranche de l’échelle salariale rattachée au poste en question, mais, au besoin, nous l’ajustons en fonction de l’expérience de la personne, de ses compétences ainsi que de tout écart éventuel par rapport au marché.

Le salaire de base n’est que l’une des composantes de notre régime de rémunération globale. Nous offrons un ensemble complet d’avantages sociaux et d’avantages complémentaires pour assurer le bien-être physique et mental de tous nos membres et soutenir leur développement. Les avantages que nous offrons, qui englobent des protections étendues en matière de santé mentale, des congés payés, des régimes d’épargne, le remboursement de frais liés à l’activité physique et à la remise en forme, des prestations complémentaires pour congés parentaux et bien d’autres choses encore, sont flexibles, alignés sur nos valeurs fondamentales et conçus pour répondre aux différents besoins des membres du cabinet. En outre, nos programmes de développement personnel et professionnel comprennent l’accès à des réseaux professionnels, des activités de mentorat ainsi que des séries de formation sur le leadership pour aider nos membres à progresser dans leur carrière. 

Note : Les avantages sociaux et les avantages indirects peuvent varier en fonction du bureau et de votre poste et certaines conditions peuvent s’appliquer. Dentons se réserve le droit de modifier les programmes et les avantages qu’il offre, en totalité ou en partie, à quelque moment que ce soit et sans préavis

Égalité des chances

L’inclusion, la diversité et l’équité, et l’accessibilité sont des valeurs qui nous sont chères et qui orientent notre vision et notre stratégie. Elles sont au cœur de notre identité et de la culture de notre cabinet et contribuent au succès et à la force de nos équipes et de nos clients. Chez Dentons, nous avons à cœur d’offrir à tous nos membres des milieux de travail inclusifs, au sein desquels ils peuvent atteindre leur plein potentiel, de favoriser une diversité de points de vue, ce qui contribue à accroître notre créativité ainsi que la qualité des services que nous fournissons à nos clients, et de jouer un rôle positif dans les communautés au sein desquelles nous vivons et travaillons. Dentons a été nommé l’un des meilleurs employeurs au Canada pour la diversité 15 années consécutives (2011-2025) et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes canadiens pour la huitième fois cette année (2025), ce qui montre l’importance que le cabinet accorde à l’inclusion, à la diversité, à l’équité, et l’accessibilité.

Dentons Canada est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et toutes les candidatures que le cabinet reçoit sont analysées avec respect et intérêt. Toutes nos décisions en matière d'emploi, y compris de recrutement, sont prises sans égard à l'âge, à l’origine nationale ou ethnique, à la citoyenneté, à la couleur de la peau, aux convictions religieuses ou autres, aux handicaps, à la situation familiale, à l'identité ou à l’orientation sexuelle, à l'état matrimonial, à la race ou à toute caractéristique ne pouvant être un motif de discrimination en vertu des lois sur les droits de la personne.

Nous sommes déterminés à vous offrir un milieu de travail inclusif, accessible, et sans obstacles, où vous pourrez faire rayonner vos compétences, votre talent et votre expérience. Si vous avez des besoins spéciaux dont nous devons tenir compte durant le processus de recrutement, par exemple en raison d’un handicap, veuillez nous écrire à l’adresse careers.canada@dentons.com.