Spécialiste, Innovation et recherche juridique (bilingue)

Dentons est un cabinet d’avocats qui se démarque de par sa structure même. Le milieu juridique évolue rapidement et Dentons est un chef de file qui cherche constamment à défier le statu quo et à offrir à ses clients des services hors pair et des solutions d’avant-garde.

Dentons Canada s'engage à l'égard de ses employés et de ses collectivités. Nous sommes constamment reconnus comme un employeur de choix, ayant reçu de nombreux prix, notamment celui des 100 meilleurs employeurs au Canada (2024), celui des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada (2024) et celui des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada (2024).

Nous cherchons à pourvoir un poste dans le cadre duquel vous aurez la possibilité de développer vos compétences et d’acquérir de nouvelles connaissances en travaillant au sein d’une équipe nationale composée de personnes dynamiques et chevronnées.

Résumé du poste :

Vous êtes à la recherche d’un emploi et d’une occasion de faire évoluer votre carrière au sein d'un cabinet d'avocats mondial dynamique et novateur? L’utilisation des technologies d'intelligence artificielle (IA) de pointe appliquée à la recherche est un domaine qui vous intéresse? Vous aimez interagir avec les gens et participer à des projets de recherche stimulants? Vous aimez apprendre et vous cherchez toujours à acquérir de nouvelles compétences et connaissances? Vous voulez réimaginer la recherche juridique? Si oui, ce poste est pour vous!

Dentons Canada est à la recherche d’un ou d’une spécialiste bilingue, Innovation et recherche juridique pour son bureau de Montréal (Québec). Le ou la titulaire de ce poste fera partie d'une équipe nationale composée de professionnels offrant des services de recherche, de formation, d'innovation et d'information de grande qualité aux avocats, aux étudiants et aux autres membres du cabinet. Avec le soutien de professionnels en technologie juridique, la personne retenue utilisera les outils de recherche et autres technologies basées sur l'IA et appuiera leur utilisation dans l'ensemble du cabinet.

Chez Dentons, vous travaillerez au sein d'une équipe accueillante et positive, et vous aurez accès aux meilleurs outils et ressources de recherche. Vous aurez l’occasion d’interagir avec des collègues de Dentons du monde entier et de participer à des programmes et à des initiatives de formation et de perfectionnement intéressants.

Il s'agit d'un poste à temps plein, permanent et hybride (combinaison de travail au bureau et à domicile).   

Responsabilités :

• Effectuer des recherches approfondies et à valeur ajoutée dans les domaines du droit, des affaires, des médias et de l'actualité, tout en démontrant ses connaissances et ses compétences en identifiant, en analysant et en synthétisant l’information pertinente pour soutenir les membres du cabinet.
• Identifier, évaluer, analyser et résumer l’information clé provenant de sources en ligne et imprimées, afin de fournir des résultats de recherche personnalisés et de haute qualité aux avocats et au personnel des services administratifs.
• Préparer et rédiger des rapports de recherche détaillés, précis et concis.
• Utiliser et soutenir l'utilisation d'outils d'IA pour fournir des solutions et des produits de recherche juridique et d’affaires.
• Développer, concevoir et présenter aux étudiants, aux avocats et aux autres membres du cabinet des formations sur la recherche juridique et d’affaires en utilisant des méthodes et des technologies innovantes.
• Participer aux projets et initiatives de Dentons en matière de technologie juridique et d'automatisation, de gestion des connaissances et de soutien à la pratique. 
• Participer activement aux initiatives mondiales de Dentons en matière de recherche et de connaissances, aux activités de perfectionnement professionnel organisées par des associations, aux occasions d'apprentissage et aux événements sociaux du cabinet.
• Accomplir les autres tâches qui lui sont confiées.

Exigences :

• Formation en droit ou études juridiques; une expérience en recherche juridique est requise.
• Maîtrise du français essentielle.
• Excellentes compétences en matière de service à la clientèle.
• Solides compétences en relations interpersonnelles, aptitude à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit, et grand souci du détail.
• Personne motivée et qui a un bon sens de l’initiative.
• Solides compétences techniques et de recherche en ligne. Bonne connaissance des plateformes et outils de recherche en ligne dans les domaines du droit, des affaires, des médias et de l'actualité, notamment Westlaw Edge, Lexis Advance Quicklaw, SOQUIJ, La référence, Practical Law Canada (de préférence). 
• Bonnes compétences en gestion de projets et de temps, ainsi que capacité à travailler simultanément sur plusieurs tâches et projets, requis.
• Ouverture au changement et capacité de participer activement ou de diriger de nouvelles initiatives et de nouveaux projets de recherche. 
• Capacité de travailler de manière autonome et avec un minimum de supervision, et de faire partie d'une équipe dont les membres sont répartis dans tout le pays. 

*Nous remercions à l’avance tous ceux et celles qui postuleront. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront convoquées en entrevue.

Afin que nous tenions compte de votre candidature pour ce poste, vous devez soumettre votre CV et votre lettre de motivation en anglais et français, puisque plusieurs membres de l’équipe du cabinet qui seront appelés à évaluer les candidatures ne parlent qu’anglais.

Dentons s’engage à offrir des salaires équitables et compétitifs et veille à ce que les échelles salariales rattachées à ses postes soient alignées sur les échelles salariales qu’offrent les autres entreprises pour des postes similaires. En règle générale, le salaire des personnes que nous embauchons pour un poste donné ou des personnes que nous transférons ou promouvons dans un nouveau poste se situe dans la première tranche de l’échelle salariale rattachée au poste en question, mais au besoin, nous l’ajustons en fonction de l'expérience de la personne, de ses compétences ainsi que de tout écart éventuel par rapport au marché.
 
La salaire de base n’est que l’une des composantes de notre régime de rémunération globale. Nous offrons un ensemble complet d’avantages sociaux et d’avantages complémentaires pour assurer le bien-être physique et mental de tous nos membres et soutenir leur développement. Les avantages que nous offrons, qui englobent des protections étendues en matière de santé mentale, des congés payés, des régimes d'épargne, le remboursement de frais liés à l’activité physique et à la remise en forme, des prestations complémentaires pour congés parentaux et bien d'autres choses encore, sont flexibles, alignés sur nos valeurs fondamentales et conçus pour répondre aux différents besoins des membres du cabinet. En outre, nos programmes de développement personnel et professionnel comprennent l’accès à des réseaux professionnels, des activités de mentorat ainsi que des séries de formations sur le leadership pour aider nos membres à progresser dans leur carrière.
 
Note : La disponibilité des avantages sociaux et des avantages indirects peut varier en fonction du bureau et de votre poste et certaines conditions peuvent s’appliquer. Dentons se réserve le droit de modifier les programmes et les avantages qu’il offre, en totalité ou en partie, à quelque moment que ce soit et sans préavis.
 

Égalité des chances

L’inclusion, la diversité et l’équité sont des valeurs qui nous sont chères et qui orientent notre vision et notre stratégie. Elles sont au cœur de notre identité et de la culture de notre cabinet et contribuent au succès et à la force de nos équipes et de nos clients. Chez Dentons, nous avons à cœur d’offrir à tous nos membres des milieux de travail inclusifs, au sein desquels ils peuvent atteindre leur plein potentiel, de favoriser une diversité de points de vue, ce qui contribue à accroître notre créativité ainsi que la qualité des services que nous fournissons à nos clients, et de jouer un rôle positif dans les communautés au sein desquelles nous vivons et travaillons. Dentons a été nommé l’un des meilleurs employeurs au Canada pour la diversité 12 années consécutives (2011-2022) et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes canadiens pour la cinquième fois cette année (2022), ce qui montre l’importance que le cabinet accorde à l’inclusion, à la diversité et à l’équité.

Dentons Canada est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et toutes les candidatures que le cabinet reçoit sont analysées avec respect et intérêt. Toutes nos décisions en matière d'emploi, y compris de recrutement, sont prises sans égard à l'âge, à l’origine nationale ou ethnique, à la citoyenneté, à la couleur de la peau, aux convictions religieuses ou autres, aux handicaps, à la situation familiale, au sexe ou au genre assigné à la naissance, à l'identité ou à l’orientation sexuelle, à l'état matrimonial, à la race ou à toute caractéristique ne pouvant être un motif de discrimination en vertu des lois sur les droits de la personne.

Nous sommes déterminés à vous offrir un milieu de travail inclusif, accessible et sans obstacles où vous pourrez faire rayonner vos compétences, votre talent et votre expérience. Si vous avez des besoins spéciaux dont nous devons tenir compte durant le processus de recrutement, par exemple en raison d’un handicap, veuillez nous écrire à l’adresse careers.canada@dentons.com.