Spécialiste de la recherche

Dentons est un cabinet d’avocats qui se démarque de par sa structure même. Le milieu juridique évolue rapidement et Dentons est un chef de file qui cherche constamment à défier le statu quo et à offrir à ses clients des services hors pair et des solutions d’avant-garde. Les avocats et avocates et membres du personnel du cabinet, qui sont plus de 21 000, travaillent dans plus de 200 bureaux répartis dans plus de 80 pays.

Dentons Canada, qui a à cœur le succès de ses membres et l’essor des collectivités, continue d’être reconnu en tant qu’employeur de choix. Le cabinet a été nommé l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada (2026), l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens (2025) et l’un des meilleurs employeurs du Canada au chapitre de la diversité (2025).

Joignez-vous à un cabinet où vous aurez de multiples occasions d’acquérir de nouvelles compétences, d’aiguiser votre savoir-faire et de progresser dans votre carrière.

Description du poste :

Vous souhaitez vous joindre à un cabinet d’avocats mondial dynamique et d’avant-garde où vous pourrez faire progresser votre carrière? Vous souhaitez explorer les possibilités offertes par l’intelligence artificielle de pointe? Vous avez de l’entregent et aimez mener à bien des projets de recherche intéressants et stimulants? Vous êtes une personne curieuse et cherchez constamment à perfectionner vos compétences et à approfondir vos connaissances?

Dentons Canada cherche à pourvoir un poste de spécialiste de la recherche à l’un de ses bureaux : Toronto, Ottawa, ou Montréal.

Le ou la titulaire du poste relèvera de la directrice des services d’information et de recherche et fera partie d’une équipe nationale qui fournit des services de recherche, de la formation sur les méthodes de recherche et de l’information de haute qualité aux avocats et avocates, aux étudiants et étudiantes et autres membres du cabinet. Avec le soutien des spécialistes en technologies juridiques, il ou elle contribuera à l’intégration et à l’utilisation de la recherche assistée par l’IA ainsi qu’à d’autres outils de recherche dans l’ensemble du cabinet.

Chez Dentons, vous travaillerez dans un milieu convivial axé sur le travail d’équipe et la collaboration et vous aurez accès aux meilleurs outils et ressources de recherche. Vous aurez l’occasion d’interagir avec des membres de Dentons partout dans le monde et de participer à divers programmes de formation et de perfectionnement stimulants.

Il s'agit d'un poste permanent à temps plein que vous pourrez occuper en mode hybride (en partie au bureau et en partie à distance).

Responsabilités :

• Soutenir les avocats et avocates et les étudiants et étudiantes en effectuant des recherches pour trouver de la documentation juridique ou des renseignements sur des entreprises; analyser et résumer des renseignements pertinents pour les dossiers des clients; préparer et rédiger des rapports de recherche clairs et concis.
• Effectuer des recherches législatives approfondies aux niveaux fédéral et provincial et préparer des mises à jour de l’information.
• Utiliser des outils d’IA et en soutenir leur utilisation afin de produire des recherches juridiques et commerciales ainsi que divers livrables.
• Élaborer des formations sur les méthodes et les outils de recherche dans les domaines juridiques et commerciaux en ayant recours à des formules et à des technologies de pointe et donner ces formations aux étudiants et étudiantes, aux avocats et avocates et aux autres membres du cabinet.
• Participer à des projets mondiaux de recherche et d’information, de perfectionnement professionnel et d'apprentissage.
• Effectuer toutes les autres tâches qui lui sont confiées.

Exigences :

• Maîtrise en bibliothéconomie ou en sciences de l’information, ou diplôme équivalent en droit ou en études juridiques.
• Expérience en recherche juridique dans une bibliothèque de droit (palais de justice, organisme gouvernemental, milieu universitaire, entreprise, cabinet d’avocats ou cabinet de services-conseils/professionnels).
• Excellent sens du service à la clientèle.
• Habiletés interpersonnelles et aptitude à la communication écrite et verbale; grand souci du détail.
• Maîtrise de l’anglais*.
• Autonomie et esprit d’initiative.
• Solides compétences techniques et habiletés de recherche en ligne; bonne connaissance des plateformes et des outils de recherche juridique et de recherche sur des entreprises, notamment Westlaw / Westlaw AI, Lexis Advance Quicklaw, SOQUIJ, Practical Law Canada.
• Excellentes compétences en gestion de projets et du temps; habilité à mener à bien plusieurs dossiers simultanément.
• Faculté d’adaptation au changement et capacité de gérer de nouvelles initiatives ou d’y participer.
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision ainsi qu’au sein d’une équipe dont les membres sont répartis dans différents bureaux.

* La maîtrise de l’anglais est exigée puisque le ou la titulaire de ce poste fournira des services à des membres du cabinet situés dans nos bureaux à l’extérieur du Québec. Étant donné que le poste exige notamment la capacité de communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit avec des membres de nos 6 bureaux au Canada ainsi que la production de livrables complexes dans des délais serrés, la maîtrise de l’anglais est essentielle.

Nous remercions à l’avance tous ceux et celles qui postuleront. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront convoquées en entrevue.

Type de poste : Remplacement permanent

La fourchette salariale pour ce poste est de 75 000 $ à 95 000 $, selon les compétences, l’expérience et les qualifications de la personne sélectionnée. Dentons s’engage à offrir une rémunération équitable et concurrentielle. Cette fourchette reflète nos grilles internes, établies à partir de postes comparables sur le marché. Nous privilégions l’embauche, la promotion et la mobilité interne au point d’entrée de l’échelle salariale, tout en tenant compte de l’expérience antérieure, des compétences requises pour le poste et des conditions du marché.

En plus du salaire, notre programme de rémunération globale comprend une gamme d’avantages sociaux favorisant le bien-être et le développement de nos membres, notamment une couverture étendue de soins de santé, incluant la santé mentale, des congés payés, des régimes d’épargne-retraite, des allocations pour l’activité physique, des prestations complémentaires pour congé parental, et bien d’autres avantages.

Par ailleurs, nos programmes d’apprentissage et de perfectionnement, qui incluent du mentorat, nos réseaux d’employés et des initiatives de développement du leadership, sont conçus pour soutenir la croissance personnelle et professionnelle de nos membres.

Chez Dentons, toutes les étapes de sélection, d’évaluation et d’embauche sont réalisées par des membres de notre équipe. Nous utilisons occasionnellement des outils assistés par l’intelligence artificielle (IA) pour améliorer nos processus et techniques de recrutement. Toutefois, ces outils ne sélectionnent pas les candidats ou candidates et ne prennent aucune décision d’embauche.

Note : Les avantages sociaux et les programmes offerts peuvent varier selon le bureau et le type de poste, et certains critères d’admissibilité peuvent s’appliquer. Dentons se réserve le droit de modifier les avantages et les programmes offerts ou d’y mettre fin, en tout ou en partie, à sa discrétion et sans préavis.

Égalité des chances

L’inclusion, la diversité et l’équité, et l’accessibilité sont des valeurs qui nous sont chères et qui orientent notre vision et notre stratégie. Elles sont au cœur de notre identité et de la culture de notre cabinet et contribuent au succès et à la force de nos équipes et de nos clients. Chez Dentons, nous avons à cœur d’offrir à tous nos membres des milieux de travail inclusifs, au sein desquels ils peuvent atteindre leur plein potentiel, de favoriser une diversité de points de vue, ce qui contribue à accroître notre créativité ainsi que la qualité des services que nous fournissons à nos clients, et de jouer un rôle positif dans les communautés au sein desquelles nous vivons et travaillons. Dentons a été nommé l’un des meilleurs employeurs au Canada pour la diversité 15 années consécutives (2011-2025) et l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes canadiens pour la huitième fois cette année (2025), ce qui montre l’importance que le cabinet accorde à l’inclusion, à la diversité, à l’équité, et l’accessibilité. 

Dentons Canada est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et toutes les candidatures que le cabinet reçoit sont analysées avec respect et intérêt. Toutes nos décisions en matière d'emploi, y compris de recrutement, sont prises sans égard à l'âge, à l’origine nationale ou ethnique, à la citoyenneté, à la couleur de la peau, aux convictions religieuses ou autres, aux handicaps, à la situation familiale, à l'identité ou à l’orientation sexuelle, à l'état matrimonial, à la race ou à toute caractéristique ne pouvant être un motif de discrimination en vertu des lois sur les droits de la personne.

Nous sommes déterminés à vous offrir un milieu de travail inclusif, accessible, et sans obstacles, où vous pourrez faire rayonner vos compétences, votre talent et votre expérience. Si vous avez des besoins spéciaux dont nous devons tenir compte durant le processus de recrutement, par exemple en raison d’un handicap, veuillez nous écrire à l’adresse careers.canada@dentons.com.